Un colectivo, no una consultora.

Minds at Work empezó como una práctica de CTO Fraccional individual — y se transformó en algo distinto porque el trabajo lo pidió. Los fundadores hacían las mismas preguntas con tanta frecuencia que tenía sentido productizar las respuestas. De ahí nació GrowthPath. Los dueños de pymes hacían tantas preguntas de seguridad que tenía sentido sistematizar la respuesta. De ahí nació CyberAlign. Y los fundadores primerizos con los que trabajábamos pedían el mismo manual una y otra vez, así que lo escribimos. De ahí nació Zero-to-Launch.

Hoy somos un colectivo pequeño con un banco amplio de expertos. Hemos entregado más de 180 proyectos, asesorado a 34 empresas financiadas, operamos dos plataformas SaaS activas y seguimos impartiendo formación como proveedor aprobado a través de LearnWorlds. El hilo conductor es el mismo de siempre: ayudamos a equipos ambiciosos a construir lo correcto — y a entregarlo.